あいむあらいぶ

東京の中堅Sierを退職して1年。美術展と人事労務系の記事が多め。

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就職・転職

会社では決して教えてもらえない最低賃金の仕組みと、そのチェック方法について

かるび(@karub_imalive)です。 昨日10月1日から、今年度の最低賃金の改定が各都道府県で一斉に始まりましたね。平成28年度の全国加重平均金額は、823円と、とうとう大台の800円を突破してきました。 報道や新聞記事を見ていると、過去最大級のアップ幅であ…

圧迫面接はブラック企業のサイン!対応策を考えるよりも選考辞退がベスト!

かるび(@karub_imalive)です。 久々に元採用担当として、就職・転職ネタについて書いてみたいと思います。 さて、今年の新卒採用も、労働市場の逼迫から、史上最高にせまる学生側の売り手市場でしたね。ただ、気になったのは相変わらず様々なニュースや統計…

サイレントお祈りはなぜ横行するのか?~企業がお祈りメールすら出さない理由とその対策~

かるび@元中小Sier採用担当です。 今日、Yahooのトップページを見ていたら、こんな記事がありました。 記事によると、毎年の新卒採用において、40%近くの大企業は、採用面接終了後に学生を落とす際、メールや電話等の通知すらよこさないといいます。 通常…

日本企業のインターンシップでは、なぜ実務を学べないのか

かるび(@karub_imalive)です。 つい少し前に、MTRL社というベンチャー企業でのインターンシップの顛末を巡っての記事がはてなブックマークで注目を集め、話題になっていましたね。 インターンを雇って失敗した話。インターンとして失敗例になってしまった話…

【ご報告】中小企業採用担当者向け記事を人事タックル様に寄稿しました

かるび(@karub_imalive)です。 3月に引き続いて、4月も人事タックル様に寄稿させていただきました。 中小企業にとって、ここ数年の新卒採用は厳しい、、、を通り越して苦行のような感じになってきています。何やっても説明会に人来ないけど、どうすりゃいい…

1dayインターンシップの功罪について、現役採用担当が本音で考えてみた

かるび(@karub_imalive)です。 ’17新卒採用がいよいよ本格化しているので、連日人事・採用ネタになります。今日取り上げるのは、「1dayインターンシップ」についてです。我が社の企業ブログに載せられるわけもありませんので、場末の採用担当として、個人ブ…

’17新卒採用がスタート。Fラン大学生が一発逆転する方法を人事目線で考えてみた!

かるび(@karub_imalive)です。 今年も2017年度新卒採用がいよいよ始まりますね。というか建前としては3月1日からスタートなのですが、すでにもう始まっている模様。ところで、3週間ほど前に、こんな記事を書きましたが、沢山の方に読んで頂けて光栄でした。…

新卒採用では、なぜ学歴偏重がなくならないのか?採用担当の立場で考える

せっかく現役で企業の採用担当をやっているので、採用担当の目線から新卒一括採用について考えたことを書きました。

初回会社訪問時が勝負!転職で使える良いソフト会社の見抜き方

かるび(@karub_imalive)です。 ソフト開発会社で採用と営業を兼任して、良かったことといえば、たくさんの会社を営業や採用などで訪問して交流出来たことです。 少なく見ても200社~300社位は大手も中小も零細も含め、同業他社を訪問しました。定期訪問を繰…

人は何歳までなら未経験からITエンジニアとしてデビューできるのか検証してみる

かるび(@karub_imalive)です。 実はワタクシ、今でこそSier業界で採用・営業・管理系の仕事をしていますが、昔はシステムエンジニアでした。31歳で才能の限界を感じて早期引退しましたが、元々は、27歳の時にこの業界に未経験で入れてもらいました。 特に採…

中小Sierの退職理由を分析してみた~一番はお金じゃないんです~

かるび(@karub_imalive)です。 寒くなってきましたね。冬のボーナスがもう早い会社だと今週末あたりに出た人もいるかもしれません。 さて、Sier、特にかるびの所属しているような中小Sier(概ね300人以下位)に勤務していると、この時期あたりから翌年3月位…

採用面接終了直後に判別できる、面接合格となる5つのパターン

かるびです。先週こんな記事をアップしました。 思ったよりたくさんの方に読んで頂くことができて、びっくりしたのですが、その後妻から厳しいダメ出しが。いわく、「いや、これ不合格なの分かっても誰も役に立たないでしょ。読んでて不快だし。そうじゃなく…

履歴書の顔写真は手を抜くな!新卒も中途も、書類選考は写真が命です

【2016年7月22日更新】 かるびです。 前職で中堅システム開発企業で採用担当をしていました。書類選考の際、一番重視していたポイントは「履歴書の顔写真」でした。でも、結構この「写真」について、割と軽視している人が多いのですよね。そこで、今日は「履…

採用面接終了時に振り返ってわかる、面接不合格のパターン6つ

かるびです。 企業の採用担当者は、沢山の求職者の方と採用面接を行います。採用面接の質疑応答が進行して行くと、「合格させたい人」「落としたい人」が面接途中、特に後半になるとほぼ自分の中で決まってくることが多いです。 採用担当として悩ましいのが…

面接官になったら今日からできる採用成功のコツ:「徹底的に聞く力」を伸ばすこと

かるびです。 元々このブログは、採用のノウハウとかTIPSをガンガン書くはずだったのですが、なんかいつのまにか雑記ブログになってました。(まぁ正直そっちのほうが楽しいんですが) ということで、たまには今の仕事「企業採用」に関連したエントリという…

40代以上が躍進!でもIT業界は不人気化!DODA転職フェアに採用側として出展した感想

【2016年7月16日更新】 かるび(@karub_imalive)です。 2015年10月15日(木)に1日だけ東京ドームの麓にあるプリズムホールで行われた「DODA転職フェア」に出展者側として参加してきました。 転職フェアはいつも利用者側ではなく、採用する出展側として出て…

未経験からITエンジニア・プログラマーに転職活動する際のアドバイス(事後対応編)

【2016年7月20日更新】 かるび(@karub_imalive)です。 今日は、過去3回にわたって紹介してきた「未経験からITエンジニア・プログラマーに転職活動する際のアドバイス」最終回として、採用選考が終わった後に必ずやっておくと選考の合格率が飛躍的に高まる最…

未経験からITエンジニア・プログラマーに転職活動する際のアドバイス(面接対応編)

【2016年7月19日更新】 かるび(@karub_imalive)です。 今回は、業界未経験からITエンジニアへ転職したい人へのアドバイス第3回として、面接対応編をお送りします。ちなみに、第1回と第2回はこちらのリンクからどうぞ~。 さて、実際に企業の採用担当として…

売り手市場な新卒採用についてニトリの失敗ケースから考察してみた

かるびです。こんばんは。 今日はダイエットの話でも書こうかなと思ってYahoo見ていたら、こんな記事が配信されていたので、やはり仕事柄気になってこちらを取り上げようかと思います。 toyokeizai.net 一応アンケートの結果らしいですが、星の数ほどある企…

不祥事を起こした大企業は、その直後が新卒採用での絶好の入社チャンス?!

【2016年7月16日更新】新卒採用は逆張りで、直近で問題を起こした不人気企業を敢えて狙ってみるのも一つの作戦である、という仮説です。もしよければ覗いてみてください。

未経験からITエンジニア・プログラマーに転職活動する際のアドバイス(志望動機編)

【2016年7月18日更新】 かるび(@karub_imalive)です。 さて、今日は前回に引き続き、未経験からITエンジニアになりたい人が、実際に履歴書や採用面接でどう志望動機をアピールすれば採用担当に響くのか、少し書いてみたいと思います。 ネガティブな志望動機…

未経験からITエンジニア・プログラマーに転職活動する際のアドバイス(事前準備編)

【2016年7月19日更新】 かるび(@karub_imalive)です。 さて、今日から全4回にて、「業界未経験からITエンジニアとして転職するにはどうすればいいか?」少し書いてみたいと思います。 僕の前職は、IT企業の採用担当でした。現在リフレッシュのため、自主的…