あいむあらいぶ

東京の中堅Sierを退職して1年。美術展と映画にがっつりはまり、丸一日かけて長文書くのが日課になってます・・・

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【書評】箱根駅伝有力校の監督本を読んでみた感想を書くよ #箱根駅伝2016

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かるびです。

いよいよ年末年始が近づくと、陸上長距離が大好きなかるびは1月2日~1月3日の箱根駅伝が待ち遠しいです。これから12月にかけて、箱根駅伝2016の予習編ということでいくつかのエントリーを書いていきたいと思います。

今日はその第1弾として、箱根駅伝2016でおそらく最有力となる東洋大学、駒澤大学、青山学院大学の各監督の著書を読んだ感想をまとめます。

駅伝という長距離走のリレー競技は、野球やサッカー同様、本質的にはチームスポーツです。よって、その成功には監督の采配は非常に大きなウエイトを占めています。

箱根駅伝は、日本中の長距離陸上トップ選手が関東の有力校に集結し、各出場大学のプライドをかけた年間を通じたチームでの総力戦となります。年々優勝タイムが記録更新されるハイレベルな戦いとなっているため、選手のスカウト、トレーニング、選手の体調管理、育成方法など、多岐にわたる課題を年間単位でプランニングし、戦略を立て、管理していかなければいけません。

単に選手が一生懸命走るのをテレビで見ていても、増田明美が余計なエピソードをしゃべり、瀬古利彦がボケた解説をするのでそれはそれで楽しいのですが、こういった監督の著書から各校の戦略や考え方をチェックしてみるとより楽しめるのかなと思い、この秋に駅伝の予習をかねて3冊サクサクっとぽちってみました。

それでは行ってみましょう。

本の紹介

まず今回取り上げるのはこの3冊。

東洋大学陸上競技部長距離部門監督:酒井俊幸

青山学院大学陸上競技部監督:原晋

駒澤大学陸上競技部監督:大八木 弘明

3人の名将の指導法に見る共通点

まず、この3冊を読むとわかるのが、3人の監督とも、その指導の根底に流れる考え方やバックグラウンドにおいて、意外に共通点が多いことです。

現役時代は結果が出なかった

一番大きな共通点としては、3人とも現役時代それなりの選手でしたが、決して一流選手ではなかったことです。酒井監督は母校東洋大学でチームキャプテンも務めましたが、3回出走した箱根駅伝の担当区間では区間2ケタ順位に沈んでいます。

大八木監督は高校時代3年間を骨折の後遺症で棒に振り、卒業後、社会人実業団を経て駒澤大学へ入学する変則的なキャリアを送りました。けがが多くまともに走れた時期が少なく、フルマラソンでは2時間15分台の記録で終わります。

原監督も大学時代は全日本インカレ10000mで3位を取るなど一瞬実績を残すも、実業団へ行ってから監督と反りが合わずに5年で退部、以降は陸上から縁遠くなり、電力会社で空調機の営業マンとして10年近く過ごすことになりました。3人とも選手としては大成できなかったんですね。

それが指導者としては一流監督へと登り詰めます。指導者となってから、現役時代の悔しさを指導への情熱に転化して、見事に大成功しました。どの競技もそうですが、選手としての実績とその後の指導者としての資質は別物だってことでしょうかね。

育成の土台は人間性

次に、指導法でも共通点がいくつかあります。まず、3人とも育成の土台として、選手の人間性を重視した教育・育成をしていることが挙げられます。

酒井監督が就任早々やったのは荒れた部室の徹底した掃除でした。「礼を正し、場を清め、時を守る」ことを徹底させた、と著書にあります。

大八木監督は、門限などは厳しくないが、挨拶と礼儀は徹底しているそうです。

原監督も監督に就任して特に最初の3年間は徹底して規則正しい生活を選手に徹底しました。スカウトにおいてもどんなに素質があり、持ちタイムが早くても人間性の悪い人材は、入学して大成できないので決して採らないそうです。箱根駅伝と言う日本一の駅伝王者を目指すためには厳しいトレーニングが必要ですが、その土台となるのは厳しい修練に耐えうる強く正しい心だってことなのでしょうね。

優れた観察眼とビジョン、それを支える情熱

また、3名とも本当に良く一人一人の選手のことを見ています。選手の性格、距離適性、トレーニングメニューなど、毎年入れ替わる選手層やその年の強化課題に合わせて色々と柔軟にメニューを変更し進化させていっています。2015年度青山学院大学の箱根駅伝圧勝劇は、選手の体調管理とピーキングに加え、新たに取り入れた体幹トレーニングも一因だと言われていますね。決して画一的で前時代的な「走れ走れ」的な大味なメニューに終始せず、科学的なアプローチを臆さずどんどん取り入れます。

そして、3人の監督はそれぞれビジョンや情熱もずば抜けています。とにかく朝から晩までオフの日以外はグラウンドに立ち続け、箱根駅伝をはじめ大学駅伝で勝つことを大目標としてぶらさず、教え子を叱咤し続けます。そして、3人の監督ともに日本の長距離陸上界に対するビジョンとして、「箱根をステップに羽ばたいていける選手を育てよう」という熱い気概も共通して持っています。

それぞれの監督で特に印象深いこと

ビジネスセンスを指導に生かす(原監督)

まず、際立つのが原監督の考え方。選手に対して根柢のところでは厳しさを崩しませんが、行き過ぎた根性論を否定し、選手と一緒に楽しむところはしっかり楽しみ、締めるところは締める。また、中国電力時代のサラリーマン時代に培ったビジネス的な感覚をチームマネジメントに存分に応用しています。徹底した目標管理を実施し、個別面談やチームメイト同士で話し合わせ、自発的にやる気が出るように仕向ける。個人的にはこの監督の下であれば楽しみながらタイムをどんどん伸ばしていけるような気がしました。

箱根駅伝名物、大八木監督のゲキ(大八木監督)

大八木監督といえば、やっぱりあのえげつないだみ声の掛け声です。監督自身も十二分に自覚しているようで、著書のほぼ最初の部分で触れています。

しかし、終盤に差しかかるにしたがって、1分間が1分間じゃないような感覚に陥る。まして、後ろからライバル校が迫っているのを知れば、声をかけることが許されるポイントを迎えるまで車の中でそわそわしてしまうのは当然の心理だろう。余計なことを言う必要はないと思っていても、1分間なんてあっという間だし、恥ずかしながら、監督でありながらも冷静でいられないときもあるのだ。私の中のスイッチがオンに切り替わる。「ここからだ!」「そこで踏ん張らなくてどうする!」「頼むぞ!」「腕を振れ!」「男だろ!」様々な言葉で選手に檄をとばす。だが、それらはあらかじめ用意していた言葉ではない。選手が広範になって苦しくなってくるころ、必死な様子が私にも感じられ、思わず口をついて出る言葉なのだ。

このくだりを読めただけでも駅伝マニアとしては顔がほころんでしまいました。いや、そうだよな。選手と一緒になって戦ってるんだなと。傍から見ていたらこわもて風のヤ●ザですが、駒澤大学の選手だったらこれ、心強いだろうな、と思いました。

その1秒をけずりだせ(酒井監督)

酒井監督は、まだ39歳でかるびと全く同世代ながら、オーソドックスで芯のしっかりとした指導法で、選手の気持ちを引き出すのが本当に上手です。特に著書のタイトルである「その1秒をけずりだせ」。この言葉が生まれたきっかけは2011年度箱根駅伝での敗戦です。エース柏原を擁しながら早稲田大学にわずか21秒差で敗れたその悔しさをばねに生まれた最高のスローガン。普段の練習から1秒を大事にし、チームのために1秒でもタイムを縮めようと全員で「和」を大事にして取り組んでいく。このスローガンの下、選手は結束し、見事翌年、翌々年と箱根駅伝を連破しました。走る選手の腕に、大きくこのスローガンがマジックで書かれていたのをTVで見たことがある人もいるかもしれません。かるびは本当のこのスローガンが大好きです。

まとめ

気が付いたら、面白くてあっという間に3冊読破していました。さすがにこの名監督たちがあって、今の充実の3強チームが形作られているんだな、と思い知らされました。どの監督の言葉や考え方にも非常に重みがあり、過去の敗戦や挫折といった悔しさをバネに考え尽された戦略が網羅され、惜しげもなく公開されています。

最初は、正月の箱根駅伝を10倍楽しむにはやっぱり監督本でも読んでおくか!と気楽に構えて読み始めたのですが、意外に読み進めると、これ自分自身のキャリアや仕事、目標達成などにも役立つ立派な自己啓発本でした。実際に自己啓発目的で読む人も多いのでしょうね。どれか1冊でもいいので、箱根駅伝好きな人は読んでみてほしいです。どれもおすすめ。

ということで、今日ははこのあたりで。

かるび

 

採用面接終了直後に判別できる、面接合格となる5つのパターン

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かるびです。先週こんな記事をアップしました。

思ったよりたくさんの方に読んで頂くことができて、びっくりしたのですが、その後妻から厳しいダメ出しが。いわく、「いや、これ不合格なの分かっても誰も役に立たないでしょ。読んでて不快だし。そうじゃなくて合格してる場合を書いたほうがどうなのか書かないと」との指摘をもらいました。うん、確かに・・・。

ということで、第2弾として、今度は「採用面接終了時に振り返って、採用面接合格となるパターン」について書いてみたいと思います。面接併願時の票読みなどにお役立て頂ければなぁと思います。

それではいきますよ~。

面接中の面接官の心の中はこんな感じ

これは前回のエントリでも書いた繰り返しになります。企業の面接担当者は、おおよそ採用面接が後半に差し掛かった時には、大体これは「合格させる」「落とそうか」となんとなく自分の中で固まってきます。(事前に実施してあれば)書類選考や筆記試験の結果も合わせて判断材料として、今目の前に座っている人を合格させるのか、それとも落とすのか、質問をしながら感触を探っていくんですね。すると、おおよそ自分の中で面接終了時には合格/不合格のイメージが固まってきますので、それに合わせて面接官の取る態度は変わってくるものです。

合格時の5つのサイン

残念ながら、面接担当者が、この人は不合格にしようと決める場合もあります。そのケースにについては、上記に貼ったリンクをご参照ください。あとから面接を振り返ってみると、それなりのサインを出しているはずですから。

では、面接官が合格にしようと決めた場合は、どんなサインを出しているのか。それを読み取るいくつかの手がかりを書いてみたいと思います。

合格のサイン①:面接担当者が会社の売り込みを始めた

この人は絶対うちの会社に欲しい!と思ったら、面接官は無意識のうちに自然に会社の良いところを強調したり、あなたが会社に入社したらこんなキャリアができるとか、会社の売り込みを始めることが多いです。あなたから質問していないのに面接官が饒舌に語りだしたら、それはほぼ合格している強力なサイン点灯です。ひたすら一生懸命相づちを打って、面接官の話をしっかり聞きましょう。それでOKです。面接官にいい気分で語るだけ語ってもらい、最後までいい雰囲気のまま着地してください。

合格のサイン②:次の選考日程のアポ調整をその場で聞かれた

通常、面接官が合否結果について迷っている場合は、その場で次回選考日程を告げたり調整することは控えます。落とす可能性があるからです。でも、面接の後半になって「ところで、もし今回の面接が合格となった場合は、次回の面接は〇〇日になりますが、いつ来れますか?」など聞かれた場合は、ほぼその回の面接は合格しているといって問題ないと思います。合格させたい人材には、いち早く熱が冷めないうちに次の選考ステップに進ませたいと考えるからです。

合格のサイン③:共通の話で盛り上がった

これは確度として上記①②よりは信頼度が落ちますが、有力な手がかりになります。まず面接官と何でもいいので共通の話で盛り上がった場合、あなたと面接官の間で共感が高まっている状態とみなせます。面接での受け答え内容が合否当落線上だった場合は、おまけで合格となっているでしょう。

共通の話は、なんでもいいのです。履歴書に書いておいた趣味のフットサルや手芸の話で盛り上がった。とか、たまたま実家が同じ地方だったので田舎ネタで盛り上がった、とかそんな感じです。

逆に言うと、あなたの側から積極的に面接官と共通の話題を探していき、そこにヒットしそうな質問を仕掛けていくといいでしょう。共感が高まり、面接合格に近づいていきます。例えば、最後の質問コーナーで、あなたから、「最後に、全然関係ない話なのですが、お話しの中で○○様(面接官の名前)はご実家が京都でいらっしゃるってことだったんですが、実は私も京都出身なんです。京都のどちらご出身なんですか?」などと振ってみましょう。共通の話題を作り上げるわけです。面接中に一つでも多く面接官と共通の話題を探し、ラポールを築きあげるようにしましょう。

合格のサイン④:面接時間が大幅に予定時間をオーバーした

例えば、「今日の面接は30分です」と言われていたが、終わった時には50分位経過していた場合など。そういう場合は、大体予定されていた質問以外にも様々な継続質問、掘り下げる質問などが面接官側から飛んできており、かなり面接官から興味を持たれている状態です。こういう場合は結構合格の角度は高いでしょう。

合格のサイン⑤:終始にこやかで良い雰囲気で面接が進行した

これも確度100%ではないですが、にこやかに面接が終了した際は期待が持てます。逆に、ダメな面接の時は面接官の言葉にトゲのある質問が飛んできたり、雰囲気が悪くなったりしがちです。それに対して、これはイケテいるだろう、という時は終始にこやかに面接が進みます。面接官の頻繁な「笑顔」は、面接が進むにつれて、面接官とあなたの間に信頼感が醸成されている証拠です。

まとめ

採用面接において、面接官は専門の採用担当や業務責任者だったり色々な立場のメンバーが担当します。面接のスタイルや進行方法は色々ありますが、どうしてもこの人が欲しい!となったら、あの手この手で自然とその場で受験者の囲い込みに入ってきます。一部の業界を除いて、基本的には少子高齢化や景気持ち直しで人材不足になっている状況下、「この人は優秀だな」と感じたら基本は逃さずに合格にしたいものなのです。すると、あれこれと面接官は露骨に「採用したい!」というオーラを出してきます。

転職活動や、新卒就職活動においても複数の企業を吟味比較する中で、合格不合格を予測し、次の行動計画を立てることは有益だと思います。是非、その際にこの記事が役に立てば幸いです。就職/転職活動頑張ってくださいね。

それではまた。

かるび

1日に大量記事更新するブロガーは本当にすごいと思った件

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かるびです。

ブログを始めて初の1日3記事更新となりました。同時に、この記事がブログ開設後節目の50記事目となります。

将来の目標ですが、ずばりブログ飯です。えっ?酔っぱらってるんじゃないかって?はい。飲んで帰ってきました。勢いじゃないとこんなこと書けないですよ。2016年3月末を目途に今の勤め先を退職し、その後は専業主夫やりながら1年間人生の夏休みを頂き、なにか自分の人生に悔いの残らない活動をしようと思っているところです。

が、今のところこれをやるんだ!っていうのは思いつきません。酒の力借りても。サラリーマン生活に少し疲れたので、単純に1年お休みする、でも全然いいとは思います。でもやっぱり何もしないのはいやなので、その間はブログやネット系のビジネスをやってみようと思ってるんです。

で、それを見据えて2015年9月末からこのブログ「あいむあらいぶ」を開設したんですが、いざ書いてみるとほんとに筆が進まないのです。書きたいネタはそれなりに出てくるのだけど、書き始めると完全に筆力不足でうまく表現できない日々です。言いたいことの半分くらいしかスマートに伝えられてないもやもや感をもてあましております。

ブログ開設する前に、いくつかの大手サイトをお手本としていくつか見ましたが、有名ブロガーって、1日複数記事は普通にこなしてる方(あるいは昔はかなり更新していたことがあるサイト含め)ところ、凄く多いんですよね。いや、本当にすごい。

ということで、今日は自分が巡回させて頂いているサイトで1日3記事以上更新しているサイトをいくつか紹介したいと思います。

1、イケダハヤトさん「まだ東京で消耗してるの?」

もはや説明不要、いわずと知れたカリスマブロガーです。毎月300万アクセスに迫るPV数をたたき出す今も、1日5記事以上の鬼更新を継続中。記事内容の一つ一つのクオリティや炎上を厭わない記事スタイルなどが、多数のアンチから指摘されることもありますが、単純に1日これだけの記事をアップしておいてこれだけの個性とクオリティを保てるのはやはり尋常ではないと思います。なんだかんだ朝の日課としてまずここを見に行ってしまいます。

2、草刈和人さん「gori.me」

かるびはAndroidユーザーなのであまりチェックする機会はないのですが、iPhoneネタを知りたいときは、時折のぞかせてもらいます。個人で更新するサイトとしては時にイケハヤさんをしのぐ更新記事数にいつも驚愕しています。

iPhoneガジェット系の情報需要が伸長している好機を生かし、2014年から専業ブロガーとして独立されたそうで、現在450万PVを超えているお化け個人サイトです。個人でも情報量やスピードで大手に負けないことをモットーに、尋常じゃない気合いで更新を続けておられます。すごいとしか言いようがない。

3、瀬長明日香さん「め~んずスタジオ」

数年前、Facebook系イベントで少しだけお話ししたこともあります。(向こうは覚えてらっしゃらないと思うけど)その時は独立される寸前で、ブログのことが好きで好きで仕方がないと仰ってました。今は企業のPR等も個人で請け負う一方で、ゲームやエンタメ、マクドナルドなど、好きなジャンルの記事を丁寧にわかりやすく更新されてます。更新は1日3記事以上コンスタントにされています。わかりやすさがぴかいち。個人的には、瀬長さんがおいしそうに食べるマックの新商品レビュー記事が好きです。

4、土屋大亮さん「非アクティビズム。」

ここからははてなブロガーになりますが、まずはこちら。日常のゆるねたや雑学ネタを中心に1日ぴったり3記事更新されています。本人は色々謙遜されていますが、ふとした素朴な疑問や心の片隅にひっかかった日常風景を丁寧に拾い上げ、ブログ記事へと展開していく発想力や柔軟性はすごいと思います。ウマ下手系の手書きイラストも味があって好きです。(特にハゲオヤジの絵が素敵/笑)

5、ポジ熊さん「ポジ熊の人生記」

2015年10月から更新をスタートし、すでに2か月で300記事に到達せんとするはてなブロガーさんです。互助会問題等で一時期炎上したこともありましたが、真摯な対応で立て直されました。1日5記事更新、多ければ10記事更新?と半端ない量のコンテンツを投下されてますが、決して1つ1つの記事のクオリティは低くなく、読み物として興味深い内容に仕上がっています。ブログ更新にかける熱量と、飽くなき探求心には脱帽です。

まとめ

ということで、今日の3記事目は、大量に記事更新されているブロガーさんでかるびが凄いな、と思うサイトを5つピックアップしてみました。この5名の方々に共通しているのは、まず1日も休まずに記事を複数更新されていることですね。それでいて、クオリティもしっかり確保されている。好きじゃないとできないし、流れるように文章を書けないととてもこの大量更新はこなせないはずです。

冒頭で書いたように、この記事でようやく50記事目の更新となりました。サイト開設して2か月経過し、1日平均800~900PVほどいただけるようになりました。本当にありがたいことです。今後も少しでも記事更新のペースアップとクオリティアップを図って、自分自身なにか生きた証としてここに意味のあるものを残す(=I'm Alive)ことができればいいなぁと思います。

そんなわけで、今後ともよろしくお願いいたします。

かるび@あいむあらいぶ

 

14年ぶりに村山紘太が更新!陸上10000mの日本新記録が出ました【八王子ロングディスタンス2015】

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かるび@走らない陸上/駅伝マニアです。

多分マニア以外は需要はないと思いますが、全くニュースにもなってないのが癪なので、代わりにブログ記事にしちゃいます。

今日、法政大学多摩キャンパス陸上競技場で行われた「2015八王子ロングディスタンス」という陸上男子10000mの競技会で、14年ぶりに日本新記録が出ました。タイムは27分29秒69前回世界陸上5000m、10000mの代表でもあった村山紘太、鎧坂哲哉(共に旭化成)が同着でゴールイン結果、村山が27分29秒69、鎧坂が27分29秒74と、わずか0.05秒差で新たな日本記録ホルダーは村山紘太となりました。鎧坂は5000mに続いて悔しい歴代2位記録となりました。(ちなみに全記録はこちらを参照

こちらがゴール前の写真と記録更新直後、居酒屋で飲んでいたワタクシのツイートです。

 これまでの記録は、マラソンの日本記録保持者でもある高岡寿成が2001年に海外の記録会で樹立した27分35秒だったので、実に一気に5秒縮まることとなったのです。え?たった5秒ですって?いやいや、この5秒のために、14年かかっているんです。一流の長距離選手が5秒の間に進む距離は30m以上ですから、相当な短縮といっていいと思います。

いや~、長かったですね。陸上長距離は瀬古、中山、谷口といったビッグネーム以来、長らくアフリカ勢に差を広げられる一方で、低迷が続いているため、近年注目度が下がってきています。(手が出ないのは日本人だけじゃないんですけどね。欧米はもっとひどい)

しかし、ここしばらく続いている空前の箱根駅伝ブームから、大学・実業団レベルでの長距離選手は確実にレベルアップしています。アフリカ勢に伍して戦うにはまだまだ力不足ですが、そろそろこの高岡が作った10000mの記録は破られてもいいんじゃないか?とここ数年ずっと言われていました。

当日は、当然TV放送などはなく、現地に鎧坂や村山、設楽などトップ選手の応援に行ってしまおうかと考えていたのですが、所用飲み会があってどうしても参加できず、ずっとツイッターでのマニアの方々の実況ツイートをチェックしていました。

特に鎧坂は去年の八王子ロングディスタンスもいい走りだったので、ひょっとしたら今日いけるのか?と思っていましたが、まさか更新がなるとは。自分のことのように嬉しいですね。

今回の記録会では、一流のプロの証であり、かつリオ五輪参加標準記録である28分00秒を実に6人もの選手が切ってきました。以下の6人の選手です。

村山 紘太 旭化成 27:29.74 日本新記録!
鎧坂 哲哉 旭化成 27:35.54 日本新記録!
大六野 秀畝 旭化成 27:49.70 自己新記録!
設楽 悠太 Honda 27:55.02
宇賀地 強 コニカミノルタ 27:55.40 
山本 浩之 コニカミノルタ 27:58.58 自己新記録!

コンディションや記録会の雰囲気もきっとすごく良かったんでしょうね。このまま、村山、鎧坂を中心に翌年の選考レースでもいい走りを見せてほしいです。まずはニューイヤー駅伝、その後宇賀地はマラソン再チャレンジかな。何はともあれ、まずは、村山、鎧坂おめでとう!

ということで、陸上長距離マニア向けのコタツ記事更新でした。

かるび

追記:EKIDEN NEWS様がレース直後のインタビュー記事をアップされてましたので貼っておきます。できれば村山と鎧坂二人にインタビュ―してほしかったですが、勝負の世界は非情ですね・・・